人事評価系のコンサルタントになる方法

  • 2017年4月19日
  • 人事評価系のコンサルタントになる方法 はコメントを受け付けていません

コンサルになる方法はいくつかあるのですが、そもそも論的に言えば、

・実力をつけて、フリーコンサルタントとして活動する
・パッケージを元に導入＆管理コンサルタントとして活動する

の2パターンがあります。私がセミナーなどでお伝えしているのは、どちらかというと前者です。手法または業界に特化し、結果を出す。そこからできるだけオリジナル手法を作り出す。そして、セミナーや書籍などで営業していく。ある意味では王道です。

パッケージを元に導入＆管理コンサルタントとして活動する

後者は、

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