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もっと効率的にスタッフが仕事をするようになるには?
もちろん、各会社や事務所の状況や、経営者とスタッフとの関係性、在籍年数などの違いがありますので一概には言えませんが、絶対的に言えることが「経営者とスタッフはそもそも考え方が違う」ということです。
経営者とスタッフのギャップ
例えば残業ひとつとっても、経営者は「無駄な残業しないで早く帰ってほしい」と思います。しかし、
もちろん、各会社や事務所の状況や、経営者とスタッフとの関係性、在籍年数などの違いがありますので一概には言えませんが、絶対的に言えることが「経営者とスタッフはそもそも考え方が違う」ということです。
例えば残業ひとつとっても、経営者は「無駄な残業しないで早く帰ってほしい」と思います。しかし、
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