Q. 士業以外の仕事の広がり方をどう考えるか?

コンセプトを持って経営をすると、ビジネスは無限の広がりを見せる。その際に、どこまで事務所の範囲の仕事として受けるかどうかがポイントになるが、こればかりは自分が納得する範囲としか言いようがない。「人材育成を通じて」がコンセプトであれば、どこまでが人材育成なのか、自分で定義する。研修は人材育成に入るのか。社員の個別面談は人材育成に入るのか。自分で納得する範囲を決めることが大切。

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